Самозанятость развивается. Если сравнивать показатели конца 2024 и конца 2025 года, то мы увидим следующее: число плательщиков НПД выросло на 25% — до 15 млн. Их общий доход и собранные с них налоги в
ФНС усиливает контроль и за бизнесом, и за плательщиками налога на профессиональный доход (НПД). В 2025 году расширили действие «антиотмывочного» закона 155-ФЗ на подозрительные операции, ввели уголов
По данным опроса средний уровень стресса составил 2,7 балла из 5. Однако почти треть респондентов призналась в сильном (13%) и даже экстремальном (14%) стрессе. Подробности исследования читайте в стат
С 2026 года вводится механизм добровольного социального страхования для самозанятых. Основание — законопроект № 1036780-8, разработанный Правительством РФ. Эксперимент позволит плательщикам НПД получа
Сотрудничество с самозанятым помогает решать разовые задачи и не платить за временного сотрудника налоги и страховые взносы. Но попытка заменить таким исполнителем штатного сотрудника несет серьезные
Зарегистрироваться в качестве самозанятого можно онлайн за несколько минут. Для этого есть три разных сервиса: приложение Мой Налог, портал Госуслуги и личный кабинет ФНС
Сотрудничество с самозанятыми (плательщиками НПД) выгодно для бизнеса: не нужно платить НДФЛ и страховые взносы. Однако есть ограничения и риски, которые необходимо учитывать. Разберем, какие товары и
Мы начали работу в ноябре 2020 года как продуктовый процессинговый сервис, через год после запуска эксперимента с налогом на профессиональный доход. Сегодня Qugo — это технологическая платформа, котор
Неплатежи от заказчиков — один из главных рисков для самозанятого. Защититься помогает система: проверка контрагента, грамотный договор и четкий план действий в случае спора. Разберем основные шаги дл
Есть мнение, что ИП не может быть самозанятым. Это не так: самозанятость — не юридический статус, а просто форма налогообложения: налог на профессиональный доход (НПД). Для ИП он доступен так же, как
Привлечение самозанятых для клининга снижает расходы компании. Не нужно платить страховые взносы и оформлять сотрудника в штат. Однако есть риски переквалификации отношений в трудовые. Рассмотрим, как
Компании не обязательно брать в штат уборщицу — можно привлечь самозанятого клинера, сэкономить на налогах и кадровом учете. Но без грамотного договора экономия может обернуться спорами о качестве усл
