Больничные самозанятым в 2026 году

больничные самозанятым 2026

С 2026 года вводится механизм добровольного социального страхования для самозанятых. Основание — законопроект № 1036780-8, разработанный Правительством РФ. Эксперимент позволит плательщикам НПД получать оплачиваемые больничные. Это поможет занятым на спецрежиме сохранить часть социальных гарантий.

Разбираем проект: изучаем условия, стоимость и механику участия в программе.

Социальные гарантии для плательщиков НПД: как было до 2026 года

Изначально режим НПД (налог на профессиональный доход) не предоставлял самозанятым социальных гарантий, хоть и делал это ценой освобождения от медицинских и пенсионных взносов. Больничные не оплачивались.

Исключение составляли только две ситуации:

Параллельная работа по найму. Если самозанятый не только оказывал услуги, но и трудился по ТК РФ, работодатель платил за него взносы. Тогда больничный рассчитывался стандартным образом, через бухгалтерию.

ИП, работающие на режиме НПД. Они имели право добровольно заключить договор с СФР (Социальным фондом России). При уплате фиксированного взноса за прошлый год они получали право на выплаты в текущем. Обычные самозанятые такой возможности не имели.

Новая социальная гарантия для самозанятых: что изменится в 2026 году

Эксперимент уравнивает в правах всех плательщиков НПД (и ИП, и обычных). Единые правила действуют с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года.

Теперь любой самозанятый может платить взносы и уходить на больничный. Ключевые условия участия:

    • Добровольная подача заявления в СФР.
    • Регулярная уплата ежемесячных взносов.
    • Блокирующий период первые 6 месяцев: то есть нужно платить взносы полгода, прежде чем появится право на получение первой выплаты.

Больничный оплатят тем, кто временно нетрудоспособен. Например:

    • Заболел или получил травму, из-за чего не смог какое-то время работать.
    • Ушёл на вынужденный карантин.
    • Ухаживал за больным членом семьи.

Размеры страховых сумм и ежемесячных взносов

Самозанятый сам выбирает базу для расчета — «страховую сумму». Чем она выше, тем больше ежемесячный платеж и итоговое пособие.

Тариф единый — 3,84% от страховой суммы. Варианты на старте программы:

    • Вариант «Базовый». Страховая сумма 35 000 руб. → Взнос 1 344 руб./мес.
    • Вариант «Повышенный». Страховая сумма 50 000 руб. → Взнос 1 920 руб./мес.

Платить можно ежемесячно или сразу за несколько месяцев вперед (максимум — за год). Страховые суммы ежегодно индексируются пропорционально росту МРОТ (ч. 4 ст. 5 законопроекта).

Условия назначения пособия по временной нетрудоспособности

Размер выплаты зависит от четырёх параметров:

    • Сроков упаты взносов в рамках эксперимента.
    • Страхового стажа.
    • Среднего дневного заработка.
    • Срока нетрудоспособности.

Все эти показатели влияют на выплаты по-своему. Рассказываем, что нужно знать для примерных расчётов — а в конце раздела показываем, как провести их.

Как участь сроки участия в эксперименте. Здесь вопрос в том, как долго вы платите взносы на момент взятия больничного.

    • Если вы платили взносы меньше полугода, уйти на больничный не получится.
    • После 6 месяцев уплаты взносов вы можете претендовать на 70% от страховой суммы.
    • После 12 месяцев уплаты взносов — на 100% от страховой суммы.

Как учесть страховой стаж. Здесь вопрос в том, как долго за вашу профессиональную деятельность за вас вносили любые возможные взносы.

Под «страховой стаж» попадают:

    • взносы в СФР, которые делал ваш работодатель;
    • взносы в СФР, которые вы могли уплачивать сами, если были ИП не на НПД;
    • те взносы, которые вы будете платить в рамках программы.

То есть, если за какой-то из таких периодов платились взносы — они идут в страховой стаж. Например, вы официально работали четыре года, ещё год вели деятельность ИП на УСН, и ещё полгода вы платите взносы по новой программе. Тогда ваш страховой стаж — 5,5 лет.

По стажу и начисляются коэффициенты:

    • Стаж менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
    • Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
    • Стаж более 8 лет — 100% от среднего заработка.

Как учесть средний дневной заработок (СДЗ). Сразу уточним — считать этот показатель сложно, он комплексный.

Для больничного используют систему расчёта «берём весь доход за последние два года, и делим на 730 — количество дней в двух годах». Если в какой-то из месяцев официальный доход был ниже МРОТ, то его приравняют ко МРОТу, и умножают на районный коэффициент.

Предположим, человек живёт в Воркуте с коэффициентом 1,7. Из двух предыдущих лет он работал год за зарплату в 100 000 ₽, полгода был безработным, а потом ещё полгода был самозанятым со средним доходом в 50 000 ₽ в месяц.

Тогда мы получаем такой расчёт:

((100 000 × 12) + (22 440 × 6 × 1,7) + (50 000 × 6)) / 730 =
(1 200 000 + 228 888 + 300 000) / 730 =
1 728 888 / 730 = 2368,34₽

Уточним: редакция не до конца уверена, что правильно истолковала подсчёт МРОТа при среднем дневном заработке. Тем не менее, мы точно знаем, что алгоритм расчёта именно такой, и порядок сумм в любом случае получается верным.

Считаем итоговую выплату. Предположим, у нашего воркутянина 1,5 года стажа и он платит взносы 6 месяцев, а болел неделю.

Тогда нам нужно перемножить все показатели:

    • Коэффициент за участие — 70%
    • Коэффициент за стаж — 60%
    • СДЗ — 2 368,34
    • Количество дней — 7

И мы получаем такой расчёт:

2 368,34 × 7 × 70% × 60% = 6962,92₽

Если бы стаж был более 8 лет, а самозанятый участвовал бы в программе год, он бы получил 100%-ные коэффициенты, и получил бы 16 578,38₽.

Механизм снижения взносов и прекращения договора

Когда могут снизить взносы. Система поощряет тех, кто платит исправно, но болеет редко. Если вы непрерывно вносите платежи и не берете больничные, тариф снижается.

    • Скидка 10%: после 18 месяцев без больничного.
    • Скидка 30%: после 24 месяцев без больничного.
    • Льгота на время болезни: за период нетрудоспособности взносы платить не нужно.

Когда могут исключить из программы. Договор расторгается автоматически, если вы допустили просрочку платежа или оплатили страховой взнос в неполном объеме. Также страхование прекращается при утрате статуса самозанятого. Если вы сами выйдете из программы, у вас «сгорит» право на скидку, связанное с уплатой взносов без взятых больничных. Когда вернётесь в программу — придётся копить её заново.

Порядок регистрации и подачи заявления в СФР

Подключиться к программе можно будет с момента её принятия и до 30 сентября 2027 года. Пакет документов минимальный: заявление, паспорт и справка о постановке на учет как плательщика НПД.

Способы регистрации — где можно будет подключиться к программе:

    • Приложение «Мой налог». Самый быстрый способ. ФНС интегрирует функционал для регистрации и управления страхованием.
    • Портал «Госуслуги». Раздел «Регистрация и снятие с учёта страхователей».
    • Офис СФР. Личная подача, срок рассмотрения — 3 рабочих дня.

Как оформить выплату — даём полный алгоритм:

    • Откройте электронный больничный у врача. Сообщите, что вы самозанятый.
    • После выздоровления и закрытия больничного, узнайте номер электронного листка нетрудоспособности.
    • Подайте заявление в СФР через сайт фонда или лично, указав номер больничного.
    • Получите деньги в течение 10 рабочих дней после проверки данных.

Практические рекомендации для самозанятых с нерегулярным доходом

Тем, чей доход не зависит от сезона, будет проще соблюдать условия программы. Те, кто зарабатывает нерегулярно, может попасть в трудную ситуацию, и из-за этого «слететь» с программы.

Вот что вы можете сделать:

    • Заранее оплачивать участие в программе, на полгода вперёд — так, чтобы не зависеть от стабильности дохода.
    • Вести учёт страховых взносов при планировании личного бюджета. В идеале стоит оплатить минимальные взносы за год сразу, как представится подходящая возможность. Это обеспечит на будущее один год стажа и как минимум один пенсионный балл.

Сравнительный анализ: самозанятые, ИП и наёмные работники

 

Самозанятые

ИП

Наёмные работники

Право на выплату больничных

Только при добровольном социальном страховании

Только при добровольном социальном страховании

Да 

(больничный лист оплачивает работодатель) 

Формирование стажа

Только при добровольном социальном страховании

Только при добровольном социальном страховании

Да

(формируется по месту работы)

Уплата взносов

Нет, если вы не заключили договор добровольного страхования

Зависит от налогового режима

Не обязательно для ИП на НПД

Для остальных режимов есть фиксированные взносы в СФР, дополнительные — при доходе свыше 300 тысяч рублей

Да

(страховые взносы оплачивает работодатель)

Заключение

Закон № 1036780-8 даст 14 миллионам самозанятых доступ к государственному соцстрахованию.

Вот что нужно знать самозанятому, чтобы принять решение о подключении к программе:

    • Цена вопроса: от 1 344 руб. в месяц.
    • Выгода: оплачиваются болезни, травмы и уход за детьми.
    • Дисциплина: пропуск платежа аннулирует договор.
    • Бонус: долгий период без болезней снижает стоимость полиса на 30%.

Поставьте оценку этой статье

5 / 5. Оценок: 20

guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Полезное для бизнеса:
Калькулятор затрат на ФОТ
Рассчитать
Вопросы и ответы
Узнать больше
Вебинары для бизнеса
Посмотреть