Все задания

Эмпирическое исследование игровых умений у детей старшего дошкольного возраста с РАС

Соотношение лоббизма и коррупции в России

"Социалистическая Югославия: история идейного раскола".

БОНУСЫ АВТОРАМ ЗА март-апрель 2024 =ЗАКАЗ АВТОРСКОГО ФИН.ОТДЕЛОВ= НЕ УДАЛЯТЬ

Аргументы Ричарда Суинбёрна в пользу субстанционального подхода к пониманию проблемы тождества личности

«Аббревиатуры в заголовках публицистики 2024 год».

«Самые востребовательные профессии в наши дни»

Прагмалингвистическая реализация дискурса «интервью»

Разработка план-графика перекачки на технологическом участке магистрального нефтепровода методом линейного программирования

учебная

Основные грамматические категории и особенности синтаксиса латинского языка

Теоретические подходы к формированию финансовых результатов организаций

Тема. Анализ работы с исходящей документацией.

Место оказания услуги 24.04.2024 г. Москва VIN LFWNHXSD3P1H10187

Содержание тяжелых металлов в Азовском и Черном морях

Сортировка и укомплектовка заказов ,а также консолидация и подбор заказов

Повторить действия по примеру в программе Statistica Excel

Тема не указана

Индивидуально-авторское использование контраста и антонимии в художественном тексте (на материале поэзии В. Высоцкого)

Мир вокруг нас - тема составить и согласовать

Тема не указана

Тема: Мультимедийные технологии для организации образовательной деятельности в дошкольном учреждении.

Анализ рынка элитной недвижимости по городу Санкт-Петербург.

Работник/Работница в сортировочный центр Компания ООО «САГ» открывает вакансию «Работник/Работница в сортировочный центр». Молодая, но уже завоевавшая доверие людей компания, принципами которой являются честность и порядочность в своих обязательствах перед работниками открывает к себе двери таким же честным и порядочным работникам, которые готовы соблюдать принципы компании. О Вакансии: Вакансия рассматривает как мужчин, так и женщин. Работа не профильная. У Нас женщины не занимаются физически тяжёлой работой. Работа ночная по 12 часов. В них входит обед и 3 перекура в течении смены. Форма одежды: Легкая рабочая - предоставляем сами и НЕ берем за это деньги, без голых ног, обувь закрытого типа (кроссовки/ботинки и т.д.). Возможные графики работы: 6/1, 5/2-1, 4/1, 2/1-3/1 .Также возможна вахта 30/45/60 дней на выбор работника (обсуждается индивидуально). При длительном сотрудничестве возможны иные варианты, удобные работнику. Выход на работу возможен уже на следующий день после оформления. Обеспечиваем бесплатное проживание в хостеле (заселение сразу), бесплатный проезд до места работы (ориентировочно 15 минут). В хостеле есть все необходимое для комфортного проживания, из основного: стиральная машина, микроволновка, холодильник, душ, wi-fi и прочие необходимые вещи. Мы заботимся чтобы у Наших сотрудников были комфортные не только условия работы, но и условия вне работы. В этом Хостеле будут только сотрудники нашей компании. Жилье находится в 15 минутах от склада. При длительном сотрудничестве обсуждаемо проживание в доме/квартире. Уже в этом месяце в планах организовать бесплатные обеды для сотрудников. Требований к сотруднику у Нас всего 1 : 1. У Нас не пьют алкоголь - с этим строго. Уважай своих коллег и работодателя. Оформляем строго по договору, зарплату платим на карту, возможно 2 варианта оплаты труда - 2 раза в месяц. (Оплаты строго 5 и 20 числа текущего месяца) Работа не сложная, принимаем без опыта - всему научим. Всем тонкостям обучает старший(бригадир). Также всегда по любым вопросам касаемо работы у Нас можно обратиться и получить ответ на Ваш вопрос. Подведем итог. Нашим принципом является честность и порядочность, поэтому все Выплаты точно в срок, и все описанное в вакансии не является «водой» и «воздухом», тут только факты. Если хотите честно трудится и честно получать за это деньги, соблюдая всего 2 требования, то Вам определённо к Нам - Мы поладим, Мы уважаем своих сотрудников.

Тема: "Формулирование теоретико-методологических основ отраслевого стратегирования циркулярной экономии на примере черной металлургии КНР" Глава 1: Теоретические и практические основы формирования с

Разработка стратегии дистрибуции смазочных материалоа для компании ООО "ЛЛК-Интернешнл" в Республике Беларусь

тема диплома "Разработка бизнес-плана проекта создания нового предприятия на примере салона красоты "Нью"

Тема: "Совершенствование организации оплаты труда персонала"

Совершенствование управления имиджем муниципального образования (на примере Петрозаводского городского округа))